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不跳舞不卖萌,让机器人“进厂打工”

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发表于 3 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
来源:解放日报 作者:查睿 日期:2026-03-02

一次工厂探访触动了智元精灵G2机器人研发团队,他们决心将工人从高强度劳作中解放出来

精灵G2已在多个工厂上岗。 受访者供图

本报记者 查睿

2026年刚开局,具身智能成了国内最火的产业赛道之一。热闹之余,上海智元机器人精灵项目管理及交付总监艾文却在思考:在生产线“打工”的人形机器人精灵G2,如何才能进步得更快些?

去年10月,精灵G2正式发布,恰逢国内具身智能从“概念”向“商用”转型的关键节点。不到半年时间内,精灵G2已拿下均胜集团、龙旗科技等数亿元的订单,并且真实地走进工厂生产线,协助工人生产。

“如今,精灵G2的生产效率相当于人类的四分之三,今年我们有信心补齐与人工效率的差距。”艾文表示。

定位“作业智能”

相较于“会跳舞”的远征机器人和“会卖萌”的灵犀机器人,精灵机器人在智元三大业务线中显得尤为低调,但它是最“会打工”的那一个。

从外观上便能一眼区分:灵犀和远征拥有仿人的“双腿”,而精灵的“腿”则是两个轮子,更适合平坦的工厂环境。目前,精灵机器人已升级至第二代精灵G2。

“精灵的定位是‘作业智能’,旨在走进产线和商业场景,完成实际的劳动力输出。”艾文表示,精灵的核心诉求是在不同产线、不同工序中保持极高的作业精度、工作效率以及一致性。

为此,智元打造了国内首个面向具身智能开发者的一站式开发平台Genie Studio(精灵工作室),首次打通了具身智能从数据到部署的全链路流程,让人形机器人有能力“从零开始学习”,也使具身智能迈向可规模化、可标准化、可落地的产业阶段。

初步达到及格线

“精灵机器人的初衷不是为了抢人类的饭碗,而是想扛起那些工人没必要吃的苦。”艾文告诉记者,在充满有毒气体、易燃易爆物品等人类难以进入的环境中,机器人可以持续作业。精灵的使命,就是帮人类摆脱繁重且危险的工作。

艾文至今记得一次工厂实地探访的经历:封闭的生产车间内,金属碰撞的轰鸣声终日不绝,流水线旁,工人们脚步不停,指尖动作机械而麻木。精灵团队的工程师调研发现,这里的工人,每天步数竟超过5万步。高强度的工作环境直接导致了员工的高流失率。

这一现状极大触动了精灵研发团队,但挑战也随之而来:这是一片实打实的科创空白。团队要攻克的核心问题,是让机器人在复杂高频的产线环境中实现自主适应与精准操作,而智元的强化学习技术成为了破局的关键。

“有天快下班时,精灵成功完成了一套移动、抓取、放置的全流程动作,仅花费20秒,车间里立马爆发出一阵欢呼!”艾文对这一幕印象深刻,20秒,达到了团队预期的速度,相当于单台机器人效率达到人工的70%以上,初步具备了上岗资格。

在此基础上,两台机器人联动即可完全替代一名人工作业,且产出更高,同时机器人能24小时不间断作业,精准应对产线偏差,彻底将工人从日复一日的5万步与高强度劳作中解放出来。

去年10月,精灵G2机器人正式上线并启动岗前测试,同步完成了与均胜电子超1亿元采购合同的首批商用交付。这标志着精灵机器人正式迈入商业化落地阶段,成为机器人“上岗”打工的标杆案例。

责任编辑:日升
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