您领到年终奖了吗？调查显示，预计有年终奖的职场人不足四成

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您领到年终奖了吗？调查显示，预计有年终奖的职场人不足四成

近日，智联招聘发布《2024年职场人满意度指数调研报告》，报告显示，2024年，37.8%的职场人预计有年终奖入袋，年终奖平均值约为6091元，较上年减少859元。

“涨薪”是职场人关注的重点。智联招聘调研数据显示，2024年，31.8%的职场人成功实现涨薪，35.8%的女性职场人涨薪，占比高于男性的29.9%。职场“她”力量还在持续绽放。

2024年，37.8%的职场人预计有年终奖入袋，年终奖平均值约为6091元，较上年减少859元。虽然连续两年金额下降，但是下降幅度有所收窄。2024年从金额上看，40%职场人年终奖不足一个月月薪。

各行业中，商业服务（咨询/财会/法律/广告/公关/认证/外包）、文化/传媒/娱乐/体育行业年终奖平均值最高，分别为8475元、7395元，其次是房地产/建筑业（7098元）、贸易/批发（6904元）、金融业（6416元）。2024年，互联网职场人的年终奖均值为5832元，跌出行业排名前五。

智联招聘调研数据显示，2024年，44.6%的职场人休假5天以上，值得关注的是，有32.8%的职场人全年无休。分行业来看，贸易/批发、汽车/生产/加工/制造全年无休占比较高，分别有38%以上的职场人2024年没有休年假。

据调查，55.6%的职场人没休完年假，主要原因是工作太忙没时间休（31.5%），但是公司/上级不支持或不允许休假也是主要原因（25.3%）。近日，国务院办公厅印发《关于进一步培育新增长点繁荣文化和旅游消费的若干措施》，其中提到鼓励单位和职工将带薪年休假与传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。休假是员工的基本权益，企业应该予以关注和重视，并且灵活调整休假制度，一定程度也有利于提高员工工作的效率。

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