带着工作20多年的聋哑员工出国游，这个老板的做法令人暖心

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带着工作20多年的聋哑员工出国游，这个老板的做法令人暖心

橙柿互动 记者 程超

不久前，网友们还在为娃哈哈创始人宗庆后的“不辞退45岁以上的员工”感动。而在浙江，还有一家民企老板，不仅不辞退老员工，还带着两位工作二十多年的聋哑员工，前往韩国的济州岛，让他们享受到第一次出国游的福利。

今天下午，浙江蜂之语蜂业集团有限公司的总经理王加俊，带着他的团队从萧山机场飞往韩国的济州岛，开启为期四天的公司团建游。临上飞机前，两位五六十岁的员工，叶军和王文来在候机室内激动地比画着，要和王加俊合影留念。毕竟，这是这两位聋哑员工，第一次有机会走出国门，开启平生第一次的出国游。

这是蜂之语今年首次“蜂之语带你看世界”的团建活动，总人数有100多人。其中大部分是蜂之语的优秀销售人员，还有一些常年与蜂之语合作的老客户。王加俊说，这是公司第三期的活动，之前安排去的是越南和三亚。目的主要是为了感谢员工的辛勤付出，以及客户朋友的一路支持。

而与之前不同的是，这次，王加俊特意带上了公司的两位聋哑员工：叶军和王文来。其中，叶军57岁，王文来63岁了，他们都在蜂之语公司工作了近30年。王文来三年前就已经退休了，还被公司返聘，干到现在。

王加俊说，他提了这个建议后，受到公司部分管理层的反对：“带聋哑员工出去干吗？沟通困难，风险又大，万一走丢了就麻烦了。”王加俊力排众议：“这是对他们多年来辛勤付出的肯定，沟通困难我们就找人一对一跟着，总有解决的办法。”为此，王加俊特意在出行名单上加了两位：公司办公室主任和叶军、王文来所在的内销包装车间的主任。他俩平时和叶军、王文来打交道比较多，懂一些手语。这样一对一跟着，保证不会出岔子。

蜂之语分管行政和后勤的领导钱燕说，这个出游名单一公布，全公司都沸腾了。叶军和王文来不断朝前来祝贺的同事竖大拇指，表达着自己的兴奋和高兴，同时眼角还闪烁着泪光：“因为身体残疾，他们平时出门的机会都很少，更不要说出国了。连护照都是因为这次机会公司帮忙办理好的。”钱燕说。

据介绍，叶军和王文来都是蜂之语内销包装车间的员工，平时做一些装箱、喷码、折纸盒和封箱入库等简单且不太需要多交流的工作。王文来是小时候发烧生病，后来就听不到说不出话来了，而叶军则是生下来聋哑。2005年，叶军还担任了桐庐聋人协会主席至今。2010年，叶军光荣入党。两位老员工都已经成家立业有了下一代，但毕竟身体条件和经济条件都不太允许出国游。这趟去韩国，确实是难得的机会。

王加俊说，选择出国游带上他们，最主要的原因就是肯定老员工的辛勤付出：“这个世界对他们来说是没有声音的，但希望能让他们感受到社会和集体的温情、关怀。希望每个处在困境的人不要怨天尤人，每个努力的人都会获得回报。”

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