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申城居家养老服务缺口显著 春节月嫂收入1.3万

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名博

发表于 2016-2-19 09:27:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 caiyh 于 2016-2-19 10:24 编辑


        从大年初三开始,家政从业人员已陆续返城,待到正月十五元宵节后,家政行业或基本可以恢复供给。不过,受收入等综合因素影响,养老住家服务的人员缺口依然较为明显。
  节日替工到正月十五
  春节期间,由于原先的住家保姆返乡,48岁的姜女士在闵行为一对老夫妇当起了节日“替工”。原本按约定,姜女士需“替工”20天,直至正月十五。后因原先的住家保姆在15日(正月初八)回归,姜女士才返回浦东家庭服务行业协会下属的家政企业,重新投入节后工作。
  “人员紧俏主要集中在春节前三天,从大年初三开始,沪上巾帼家政等相关企业已陆续有从业人员回归,正月初三以后就开始缓解。”市家庭服务行业协会秘书长张宝霞向记者指出。云家政公关主管罗皓向记者回应,截至目前统计,节日返乡的家政从业人员中,已有5—6成回沪,到正月十五前后能够基本到位。
  “一般而言,节日‘替工’分水岭在正月十五前后,春节前三天以行业标准参考实现收入翻倍,节日期间的平均日薪都在200元以上。”好帮手社区服务发展中心主任张琴英告诉记者,春节“替工”主要以居家养老、月嫂、育儿嫂等服务需求为主。
  养老住家人员相对紧缺
  “50岁是家政从业人员的年龄分段,一般而言,育儿嫂、月嫂的年龄层都在50岁以下。居家养老的缺口明显,将年龄层放宽至50至57岁。”张琴英向记者指出,一般而言,居家养老服务家政人员的平均收入在3500元到4000元,而育儿嫂收入约在6000元以上,持证的月嫂平均收入能够达到8000元以上。记者了解到,春节元月,节日加班等因素,沪上月嫂收入最高能达到1.3万元。
  “受收入等综合因素影响,养老住家服务的人员缺口相对明显。”张琴英指出。罗皓则表示,造成居家养老服务人员收入偏低的原因主要有两点:一是相比需要培训后持证上岗的月嫂,居家养老服务人员门槛较低;二是居家养老的服务开支多为老人自己支出、子女补贴相对较少,因此存在相应的供需矛盾。
  业内人士指出,以平均每月4000元左右、休息一天、每天服务24小时来计算,居家养老服务人员的平均收入仅为6元/小时。这一收入远低于2015年上海家政从业人员,小时工每小时最低14元的行业收入标准。而在家政市场上,钟点工的普遍收入约在25元一小时以上。这也是居家养老服务人员相对紧缺的主要因素。
  “居家养老服务的区域性和结构性的缺口,确实存在。”张宝霞向记者指出。
  需分年龄层转型发展
  “以50岁年龄段为界,适当吸收一部分50岁以上、57岁以下的家政从业人员,加入到居家养老服务队伍中,是春节后市场补短的方向。”张琴英告诉记者,通过心理疏导、沟通技巧等上岗培训,或能提高人员匹配。“此外,面对居家养老的行业缺口,可以通过与养老服务机构的对接,来实现缓解。”
  “目前来看,猴年新春过后,上海家政行业总体平稳,从业人员的整体性收入变化不大。”张宝霞向记者指出,“鼓励居家养老服务人员向复合型护理人员转型,加强相应的技能培训,或是加强行业多元化发展、合理提高人员收入的应对之策。”

          来源:东方网
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